Outils gratuits

38 calculateurs fondés sur les textes en vigueur, pour estimer ce que vous pouvez réclamer — gratuitement et sans inscription. Les montants sont indicatifs : chaque situation reste particulière.

Ou parcourez les rubriques ci-dessous.

Argent

Intérêts au taux légal

Calculez les intérêts au taux légal semestre par semestre (taux 2024-2026 vérifiés), avec la majoration de 5 points après décision de justice.

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Plafond des frais de rejet bancaire

Chèque ou prélèvement rejeté ? Vérifiez le plafond légal des frais d'incident (30 €, 50 € ou 20 €) et le trop-facturé qui peut se réclamer.

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Pénalités de retard B2B + 40 €

Facture impayée entre professionnels ? Calculez l'indemnité forfaitaire de 40 € par facture et les pénalités de retard prévues par le Code de commerce.

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Prescription d'une dette ou d'une créance

Une dette est-elle prescrite ? Calculez le délai applicable (2, 3 ou 5 ans selon la créance) et la date estimée à partir de laquelle elle ne peut plus se réclamer en justice.

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Plafonds frais bancaires « clients fragiles »

Frais d'incidents plafonnés à 25 €/mois (fragilité détectée) ou 20 €/mois et 200 €/an (offre spécifique) : vérifiez les plafonds et le trop-facturé.

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Droits de succession (abattements et barème)

Abattement selon le lien de parenté puis barème progressif : estimez les droits de succession sur votre part. Conjoint et partenaire de PACS exonérés.

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Pension de réversion (régime général et Agirc-Arrco)

Éligibilité et montant : 54 % de la retraite de base sous plafond de ressources, 60 % en Agirc-Arrco sans condition de ressources. Estimation indicative.

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Pension alimentaire : barème indicatif

Estimez la contribution à l'entretien de l'enfant avec la table de référence indicative du ministère de la Justice : revenu, nombre d'enfants, mode de garde.

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Travail

Indemnité légale de licenciement

Calculez le minimum légal de votre indemnité de licenciement : 1/4 de mois de salaire par année jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà (art. L1234-9).

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Saisie sur salaire (barème 2026)

Calculez le montant maximal saisissable chaque mois selon le barème 2026, tranche par tranche, avec le minimum insaisissable (forfait RSA).

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Majoration des heures supplémentaires

Calculez la rémunération majorée de votre semaine : +25 % les 8 premières heures au-delà de 35 h, +50 % ensuite, ou le taux fixé par accord.

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Indemnités journalières maladie (CPAM)

Arrêt maladie : estimez vos indemnités journalières (50 % du salaire journalier de base, plafonds 2026, 3 jours de carence). Estimation indicative.

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Allocation chômage ARE (2026)

Estimez votre allocation chômage : 40,4 % du SJR + 13,18 € ou 57 % du SJR, minimum 32,13 €/jour, dégressivité éventuelle. Estimation simplifiée.

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Indemnité de rupture conventionnelle

Calculez le plancher légal de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle : salaire de référence, 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, 1/3 au-delà.

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Indemnité compensatrice de congés payés

Congés non pris à la fin du contrat : comparez la règle du 1/10e et le maintien de salaire (art. L3141-24) et vos jours acquis (2,5 jours ouvrables/mois).

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Indemnité de précarité de fin de CDD

Fin de CDD : calculez la prime de précarité (10 % de la rémunération brute, art. L1243-8), les cas d'exclusion légale et le taux réduit de 6 %.

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Service d'assistance matérielle à l'envoi et au suivi de courriers. Informations générales, ne constitue pas un conseil juridique. L'issue de la démarche dépend de l'organisme destinataire.